Transitie is nog geen transformatie

Geplaatst door:

Geschreven door Rob de Wilde 

Het idee is goed: Wmo, Jeugdzorg en AWBZ, arbeidsparticipatie, het hele sociale domein, het moet allemaal anders. Goedkoper, doelmatiger en integraler. Als ik even inga op de jeugdzorg is dat is al zo’n vijftig jaar de constatering. En al die tijd is het antwoord: schuiven met taken, verantwoordelijkheden en geld – transities. Deze verschuivingen zouden een antwoord moeten geven op de steeds terugkerende problemen zoals versnippering, langs elkaar heen werken, shoppen met kinderen, hoge kosten, wachtlijsten, ...

Lees verder →
0

Praktijktraining participatie en betrokkenheid organiseren met Large Scale Interventions, 8-10 oktober 2014

Geplaatst door:

We merken dat medewerkers steeds vaker onvrede hebben met veranderplannen die van hoger hand opgesteld en ‘gecommuniceerd’ worden. Dat kan echt effectiever, als je maar weet hoe. De tijd is rijp voor een participatieve aanpak. Op 8 oktober start voor de 16e keer de driedaagse praktijktraining participatie en betrokkenheid organiseren met Large Scale Interventions  (LSI) in de Guldenberg in Helvoirt. Verzorgd door dr. Tonnie van der Zouwen MCM en drs. Eva van der Fluit CMC, onder de vlag van Alignment.nu, het ...

Lees verder →
0

De kijk op hiërarchie en leiderschap is aan het verschuiven. Zeven nieuwe artikelen over de rol van stakeholders in veranderingen

Geplaatst door:

Met trots kondigen we de publicatie aan van een aantal artikelen van wereldklasse, in het nieuwe nummer van het tijdschrift Challenging Organisations and Society. reflective hybrids. De artikelen bieden perspectieven vanuit onderzoek en praktijk op hiërarchie en leiderschap, met praktijkvoorbeelden over het betrekken van stakeholders voor organisatieverandering en voor transformaties in de maatschappij. Met dank aan de auteurs, Ik had de eer om hun redacteur en deels co-auteur te zijn. Drie Alignment specialisten hebben een interessante ...

Lees verder →
0

De paradox van geplande dialoog

Geplaatst door:

Dialoog is de kern van de LSI benadering en een gedegen voorbereiding met een ontwerpgroep is een belangrijke randvoorwaarde voor succes. Geprogrammeerde dialoog dus – het is een paradox. In onderstaand artikel gaan Antonie van Nistelrooij, Rob de Wilde en ik in op deze paradox en geven we een kijkje achter de schermen van deze ogenschijnlijke tegenstelling. Wil je meer weten, lees dan hoe dialoog het vehikel kan zijn voor complexe veranderingen. Het artikel staat in ...

Lees verder →
0

Het et-ceteraprincipe van Thijs Homan. Waarom er geen methode Homan is en hoe we dat kunnen snappen

Geplaatst door:

Boek het et-ceteraprincipe
Op 8 november 2013 was ik bij de presentatie van het nieuwe boek van Thijs Homan. Het boek heet het Etcetera principe; een nieuw perspectief op organisatieontwikkeling. Voor het eerst van mijn leven ben ik als geboren Utrechter in het Galgenwaard stadion. Geen voetballiefhebber dus. Het was dan ook even zoeken naar de juiste ingang. Opgeteld bij het half uur oponthoud in de file ...

Lees verder →
0

De rol van tijd bij veranderprocessen; Start van een nieuw wetenschappelijk onderzoek

Geplaatst door:

 

Geschreven door: Martijn van Ooijen Msc BA

Adviseur bij Kessels & Smit, The  Learning Company

Tijd en tijdsbeleving hebben een grote impact op veranderprocessen. Toch wordt dit vaak genegeerd in verandertrajecten. Hoe kan dat? Een belangrijke verklaring hiervoor ligt in onze vastgeroeste aannames over tijd in onze maatschappij.  Als we het over de tijd hebben, denken we al snel aan de klok. Dat is begrijpelijk, want de klok speelt een belangrijke rol in ons leven. Ons leven wordt gedomineerd door tikkende klokken, kalenders, ...

Lees verder →
0

Video over directe democratie met Large Group Dynamics

Geplaatst door:

 

In deze video vertelt prof. George Koreth waarom ze in Delhi (het eerste proces van directe democratie ter wereld waarin een hele stad betrokken is) gekozen hebben voor Large Group Dynamics. Hij legt uit dat de set van principes het mogelijk maakt om met grote groepen stakeholders met een diversiteit aan belangen, vaak ook tegengestelde belangen, een gezamenlijke basis te vinden. En zo een gewenste en haalbare toekomst te realiseren. Zie ook het bericht ‘naar een participatiesamenleving met grote ...

Lees verder →
0

Naar een participatiesamenleving met grote groepsbijeenkomsten

Geplaatst door:

We moeten naar een participatiesamenleving. ’s Morgens zie ik in de krant de uitspraak van Emile Roemer over het regeringsbeleid van verzorgingsstaat naar participatiesamenleving: Participatie of zoek het lekker zelf maar uit? Diezelfde dag krijg ik een boek in handen met de titel Building a Citizens’ Partnership in Democratic Governance. The Delhi Bhagidari Process through Large-Group Dynamics, van George Koreth en Kiron Wadhera. Op de achterkant lees ik dat sinds het jaar 2000 de overheid van Delhi met succes een ...

Lees verder →
0

Een Catch 22 situatie: wat maakt ze zo taai?

Geplaatst door:

De kranten stonden vorig jaar om deze tijd vol over botsende ego’s, onderlinge irritaties, jaloezie, en onherstelbare breuken binnen het tijdens het EK 2012 falende Nederlandse voetbalelftal. Na het redelijk succesvolle verlopen WK van twee jaar daarvoor, had het te maken met een hoog verwachtingspatroon en de neiging tot zelfoverschatting. Wat ingrediënten zijn gebleken voor interne onvrede toen het als vanzelfsprekende beschouwde aansprekende resultaat uitbleef – en dat al direct na de eerste wedstrijd. In de diverse (internationale) media uitingen ...

Lees verder →
0

Catch 22 situatie bij een vakbond

Geplaatst door:

 

Catch-22 is een term, afkomstig uit de roman ‘Catch-22’ uit 1961 van de Amerikaan Joseph Heller. Hierin beschrijft de auteur zijn tijd als piloot in WOII. Het boek is prachtig vanwege zijn absurditeit. Die absurditeit komt bijvoorbeeld ook terug in de regels waar de piloten mee te maken hebben en die de wens betreffen van iedere verstandige piloot om de dienst te verlaten. Eén regel houdt in dat dit mogelijk is: ieder die niet goed bij zijn verstand is, mag ...

Lees verder →
0
Pagina 2 van 3 123