Transitie is nog geen transformatie

Geplaatst door:

Geschreven door Rob de Wilde 

Het idee is goed: Wmo, Jeugdzorg en AWBZ, arbeidsparticipatie, het hele sociale domein, het moet allemaal anders. Goedkoper, doelmatiger en integraler. Als ik even inga op de jeugdzorg is dat is al zo’n vijftig jaar de constatering. En al die tijd is het antwoord: schuiven met taken, verantwoordelijkheden en geld – transities. Deze verschuivingen zouden een antwoord moeten geven op de steeds terugkerende problemen zoals versnippering, langs elkaar heen werken, shoppen met kinderen, hoge kosten, wachtlijsten, ...

Lees verder →
0

Praktijktraining participatie en betrokkenheid organiseren met Large Scale Interventions, 8-10 oktober 2014

Geplaatst door:

We merken dat medewerkers steeds vaker onvrede hebben met veranderplannen die van hoger hand opgesteld en ‘gecommuniceerd’ worden. Dat kan echt effectiever, als je maar weet hoe. De tijd is rijp voor een participatieve aanpak. Op 8 oktober start voor de 16e keer de driedaagse praktijktraining participatie en betrokkenheid organiseren met Large Scale Interventions  (LSI) in de Guldenberg in Helvoirt. Verzorgd door dr. Tonnie van der Zouwen MCM en drs. Eva van der Fluit CMC, onder de vlag van Alignment.nu, het ...

Lees verder →
0

De kijk op hiërarchie en leiderschap is aan het verschuiven. Zeven nieuwe artikelen over de rol van stakeholders in veranderingen

Geplaatst door:

Met trots kondigen we de publicatie aan van een aantal artikelen van wereldklasse, in het nieuwe nummer van het tijdschrift Challenging Organisations and Society. reflective hybrids. De artikelen bieden perspectieven vanuit onderzoek en praktijk op hiërarchie en leiderschap, met praktijkvoorbeelden over het betrekken van stakeholders voor organisatieverandering en voor transformaties in de maatschappij. Met dank aan de auteurs, Ik had de eer om hun redacteur en deels co-auteur te zijn. Drie Alignment specialisten hebben een interessante ...

Lees verder →
0

Het et-ceteraprincipe van Thijs Homan. Waarom er geen methode Homan is en hoe we dat kunnen snappen

Geplaatst door:

Boek het et-ceteraprincipe
Op 8 november 2013 was ik bij de presentatie van het nieuwe boek van Thijs Homan. Het boek heet het Etcetera principe; een nieuw perspectief op organisatieontwikkeling. Voor het eerst van mijn leven ben ik als geboren Utrechter in het Galgenwaard stadion. Geen voetballiefhebber dus. Het was dan ook even zoeken naar de juiste ingang. Opgeteld bij het half uur oponthoud in de file ...

Lees verder →
0

Video over directe democratie met Large Group Dynamics

Geplaatst door:

 

In deze video vertelt prof. George Koreth waarom ze in Delhi (het eerste proces van directe democratie ter wereld waarin een hele stad betrokken is) gekozen hebben voor Large Group Dynamics. Hij legt uit dat de set van principes het mogelijk maakt om met grote groepen stakeholders met een diversiteit aan belangen, vaak ook tegengestelde belangen, een gezamenlijke basis te vinden. En zo een gewenste en haalbare toekomst te realiseren. Zie ook het bericht ‘naar een participatiesamenleving met grote ...

Lees verder →
0

Naar een participatiesamenleving met grote groepsbijeenkomsten

Geplaatst door:

We moeten naar een participatiesamenleving. ’s Morgens zie ik in de krant de uitspraak van Emile Roemer over het regeringsbeleid van verzorgingsstaat naar participatiesamenleving: Participatie of zoek het lekker zelf maar uit? Diezelfde dag krijg ik een boek in handen met de titel Building a Citizens’ Partnership in Democratic Governance. The Delhi Bhagidari Process through Large-Group Dynamics, van George Koreth en Kiron Wadhera. Op de achterkant lees ik dat sinds het jaar 2000 de overheid van Delhi met succes een ...

Lees verder →
0

Van transitieplannen naar fundamentele verandering in het sociale domein.

Geplaatst door:

Nieuwe Whitepaper Transities

WMO, Jeugdzorg en AWBZ, arbeidsparticipatie, het hele sociale domein, het moet allemaal anders. Goedkoper, doelmatiger en integraler. Verschuivingen van taken, verantwoordelijkheden en geld – transities, moeten een antwoord geven op de huidige problemen zoals versnippering, langs elkaar heen werken, kosten, wachtlijsten, doorverwijzingen en stapeling van intakes. Één gezin, één plan is het adagium. Het idee achter de transities is dat de gemeente dichter bij de burger staat en als zodanig goed in staat is om de behoeften ...

Lees verder →
1

Mooie wending in een ontwerpteam

Geplaatst door:

(Geschreven door Rob de Wilde)

Momenteel voer ik een opdracht uit voor een geheel nieuwe organisatie, die in januari 2013 van start is gegaan. Het doel is dat met behulp van de Large Scale Intervention als methodiek met z’n allen aan de toekomst te bouwen en is er binnenkort een ‘Bouwconferentie’ gepland. Directie en management willen een organisatie waarin participatie en zelforganisatie dominant zijn. Bij de Large Scale Intervention wordt altijd gewerkt met een ontwerp- of planning team, dat ...

Lees verder →
0

Kwaliteit als cultuur: ruimte voor innerlijke drive van hbo-docenten

Geplaatst door:

Eva van der Fluit en Tonnie van der Zouwen hebben samen met bestuurder Lieteke van Vucht Tijssen een artikel geschreven over hoe LSI  kan bijdragen aan het verbeteren van de kwaliteit van het hbo, met voorbeelden uit een traject bij hogeschool Inholland waar zij alle drie bij betrokken waren. Het artikel is onlangs gepucliceerd in het tijdschrift THEMA, Hoger Onderwijs.

Er speelt nogal wat in het hbo en iedereen is het erover eens dat de kwaliteit van het onderwijs omhoog moet. ...

Lees verder →
0

Verdiepingsdag op 6 september voor Alumni LSI trainingen

Geplaatst door:

Alignment biedt een rijk menu aan LSI trainingen en workshops zie overzicht trainingen en workshops. Voor Alumni van de Masterclass LSI en van de Praktijktraining LSI (of van vergelijkbare training) organiseren we jaarlijks een verdiepingsbijeenkomst. Dit jaar is dat op 6 september, bij de ISVW in Leusden. De dag is bedoeld om nieuwe ervaringen en inzichten te delen met mensen die in hun werk actief zijn met het gedachtegoed van LSI en verdieping te zoeken om ...

Lees verder →
0
Pagina 2 van 3 123