10 adviezen voor leiding geven aan veranderen

Geplaatst door:

Door Rob de Wilde.

Graag deel ik met u 10 adviezen voor leiding geven aan veranderen. Ze vormen een samenvatting mijn ervaringen, gezien door een systemsiche bril:

  1. Probeer de reflex te vermijden dat je als (verander)manager alle antwoorden moet hebben. Die zijn er al, maar zorg ervoor dat alle bij het vraagstuk betrokken mensen in dezelfde ‘film’ komen wat betreft probleemdefinitie, toekomstvisie en realisatie. Stop meer vragen dan antwoorden in de organisatie. De meeste kennis is er al, maar moet aangeboord en ...
Lees verder →
0