Leiderschap en whole scale change; over hamers en spijkers; 10 gouden regels voor succes

Geplaatst door:

Geschreven door Rob de Wilde

De wijze waarop managers tijdens een veranderproces hun rol invullen is een van de belangrijkste kritische succesfactoren. In veel managementliteratuur wordt het werk van de manager omschreven als het besturen van een (deel)organisatie, waarbij het vooral gaat om het regelen, afstemmen, controleren, (her)inrichten van processen met het oog op een doeltreffende onderlinge samenwerking der delen. Een manager wordt geacht het werk (van anderen) te zien als planbare processen die gestuurd moeten worden in objectieve meetbare in- ...

Lees verder →
0

Nieuwe video: Gezien, Gehoord en Gekend in het hoger onderwijs

Geplaatst door:

De basis voor goed onderwijs is elkaar zien, horen en kennen. In de praktijk blijkt dat niet altijd even gemakkelijk, zeker niet binnen grote instellingen van het hoger onderwijs. Studenten en docenten menen dat ze genoeg vragen stellen en genoeg informatie geven en toch voelt de ander zich regelmatig onvoldoende geholpen. Hoe kan je ervoor zorgen dat iedereen zich Gezien, Gehoord en Gekend (G3) voelt? Die vraag stond centraal in het project dat ik bij de opleiding Ergotherapie van de ...

Lees verder →
0