De kijk op hiërarchie en leiderschap is aan het verschuiven. Zeven nieuwe artikelen over de rol van stakeholders in veranderingen

Geplaatst door:

Met trots kondigen we de publicatie aan van een aantal artikelen van wereldklasse, in het nieuwe nummer van het tijdschrift Challenging Organisations and Society. reflective hybrids. De artikelen bieden perspectieven vanuit onderzoek en praktijk op hiërarchie en leiderschap, met praktijkvoorbeelden over het betrekken van stakeholders voor organisatieverandering en voor transformaties in de maatschappij. Met dank aan de auteurs, Ik had de eer om hun redacteur en deels co-auteur te zijn. Drie Alignment specialisten hebben een interessante ...

Lees verder →
0

De paradox van geplande dialoog

Geplaatst door:

Dialoog is de kern van de LSI benadering en een gedegen voorbereiding met een ontwerpgroep is een belangrijke randvoorwaarde voor succes. Geprogrammeerde dialoog dus – het is een paradox. In onderstaand artikel gaan Antonie van Nistelrooij, Rob de Wilde en ik in op deze paradox en geven we een kijkje achter de schermen van deze ogenschijnlijke tegenstelling. Wil je meer weten, lees dan hoe dialoog het vehikel kan zijn voor complexe veranderingen. Het artikel staat in ...

Lees verder →
0